Бизнес

Цифра дня. Сколько лет живет украинский бизнес

Средний возраст компании в Украине составляет 8,4 года. Ее среднестатистический владелец – мужчина 31-45 лет, который занимается торговлей и управляет одним-двумя предприятиями. Для сравнения: в мире около половины новых бизнесов закрывается в срок до 5 лет и лишь треть достигает возраста 10 лет.
Об этом свидетельствуют результаты исследования «Портрет украинского предпринимателя», проведенного Союзом украинских предпринимателей (СУП) совместно с UMG при поддержке Cipe.

Среднестатистический предприниматель уделяет работе 47 часов в неделю. Среди основных проблем он видит высокие налоги и постоянную смену правил игры, а боится финансовых обязательств и экономического кризиса.

Кроме того, аналитики определили, что в Украине существует 5 основных типов предпринимателей:

Работающие микрособственники (19%, ведут бизнес в спокойном стиле, начинающие, стремятся «привести в порядок начатое»).
Проворные новаторы (22%, оперативно улавливают проблемы, недостатки и самостоятельно управляют их исправлением, стремятся находить новые возможности).
Идейные вдохновители (19%, активные владельцы, постоянно генерируют творческие идеи и рассматривают новые направления).
Киты бизнеса (21%, крупные предприниматели, несут ответственность за свои действия, не полагаются на внешние обстоятельства, способны быстро подстраиваться).
Отстраненные владельцы (18%, в основном владельцы одного микробизнеса в сфере оптовой и розничной торговли, часто ставят перед собой нереалистичные цели, реже других используют демократический стиль управления).

Ильдар Салеев покинул пост генерального директора компании «Донецксталь»

Наблюдательный совет ПРАО «ДМЗ» одобрил отставку генерального директора Ильдара Салеева, который продолжит свою деятельность в ДТЭК Энерго. Исполнение обязанностей гендиректора возложено на директора по производству Константина Вялого.

Ильдар Салеев был назначен гендиректором ПРАО «ДМЗ» («Донецксталь») в августе 2018 года. Под его руководством компании удалось стабилизировать финансовое положение и провести серьезную трансформацию бизнеса после потери контроля над важными активами на неподконтрольной территории Донецкой области.

В 2018 году компания утвердила новую стратегию развития. Инвестиции выросли на 50%, до 104 млн долларов. Создано более 1000 рабочих мест, разморожены модернизация и строительство промышленных объектов, что позволит начать разработку запасов угля объемом до 100 млн тонн. По итогам 2019 года «Донецксталь» получила прибыль в размере 2,9 млрд грн против рекордного убытка в 2,6 млрд грн годом ранее. Ожидается, что до конца 2020 года добыча угля на предприятиях-партнерах составит 6,3 млн тонн, что на 60% больше показателя 2018 года.

«За два года компания «Донецксталь» стала лидером украинской угольной промышленности. Мы показали, что у отрасли может быть будущее. Мы не закрывали шахты, а впервые за годы Независимости стали строить новые. Создавали новые рабочие места. А средняя зарплата на наших предприятиях-партнерах превысила 25 тысяч гривен. Я верю, что компания продолжит следовать курсу роста и развития», – отметил Ильдар Салеев.

«Донецксталь» – ведущий инвестор в добывающую отрасль и крупнейший поставщик коксующего угля в Украине. Компания объединяет потенциал восьми предприятий-партнеров, на которых работает более 11 тысяч сотрудников (ЧАО «Шахтоуправление «Покровское», ООО «Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская», ООО «Шахтостроительная компания», ЧАО «Автопредприятие «Укрстрой», ООО «Углепромтранс», ООО «Свято-Ильинский машиностроительный завод», ООО «Шахта «Свято-Покровская №3», ПАО «Шахтостроймонтажное управление №1»). Мощности партнеров «Донецксталь» позволяют добывать и перерабатывать более 8 млн тонн угля в год. Промышленные запасы угля составляют порядка 200 млн тонн.

Иностранным айтишникам стало проще переехать в Украину: что изменилось

Процедура иммиграции для иностранных специалистов, желающих работать в Украине, стала проще. В частности, теперь разрешения на иммиграцию могут получить IT-специалисты.

Об этом говорится в приказе Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.

Как объяснили эксперты BRDO, которые принимали участие в разработке документа, привлечь иностранных айтишников поможет и упрощение некоторых требований к специалистам.

Больше не обязательно наличие специализированного образования. Обойти этот момент (не очень характерный для IT-сферы в целом) поможет наличие подтвержденного опыта работы, всемирно признанных сертификатов или данных о размере зарплаты за последний год.
Минимальный опыт работы должен составлять не семь лет, а три года. IT-специалист именно с таким опытом работы считается высококвалифицированным на украинском рынке.
Подтвердить опыт работы можно любыми подлинными документами. Список «правильных» документов упразднили, он мешал воспользоваться своим правом тем, кто работал в частном порядке.